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山東耐材召開(kāi)2014年度黨群工(gōng)作會議
 
      2月28日,山東耐材2014年度黨群工(gōng)作會議在總部三樓會議室召開(kāi)。會議的主要議程是總結 2013年集團公司黨群工(gōng)作情況,分(fēn)析面臨的形勢,全面部署 2014 年黨群工(gōng)作,動員(yuán)各級組織、全體(tǐ)黨員(yuán)和幹部職工(gōng),深入學習貫徹黨的十八大(dà)和十八屆三中(zhōng)全會精神,深刻領會山鋼集團2014年工(gōng)作會議和黨群工(gōng)作會議精神,全面落實二屆一(yī)次職工(gōng)代表大(dà)會提出的目标任務,進一(yī)步解放(fàng)思想,凝聚力量,開(kāi)拓進取,深化改革,全力推動集團公司攻堅克難,努力開(kāi)創企業生(shēng)存發展新局面。董事長、黨委書(shū)記劉偉在會議上講話(huà),集團公司領導班子成員(yuán)出席會議,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記鄧亦庭主持會議。
     
     
      劉偉對2013年黨群工(gōng)作作了全面總結。2013年,集團公司黨委深入貫徹黨的十八大(dà)和十八屆三中(zhōng)全會精神,理清發展思路,推進了體(tǐ)制機制創新;黨的群衆路線教育實踐活動紮實有效,通過開(kāi)展教育實踐活動,解決和确立了一(yī)批限期整改的突出問題,實現了作風轉變的新突破;強化宣傳思想文化工(gōng)作,調動了職工(gōng)的積極性和創造性;緊緊圍繞加強黨的建設主線,以改革創新精神推進企業黨建工(gōng)作,充分(fēn)發揮了黨組織的政治核心作用;以能力、作風建設為重點,着力加強領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設,增強了企業上下(xià)的學習力、凝聚力、向心力和執行力;強化輿論引導,維護了職工(gōng)隊伍穩定。
     
     
       劉偉對2014年集團公司内外(wài)部環境和形勢任務進行了全面分(fēn)析。他要求,集團公司各級黨組織和全體(tǐ)黨員(yuán)要認真落實《2014年黨委工(gōng)作意見》的安排和部署,以黨建目标責任制為總抓手,全力抓好2014年的黨群重點工(gōng)作。
      一(yī)是以十八屆三中(zhōng)全會精神為指引,堅定不移地推進改革創新。引導幹部職工(gōng)切實增強改革的自覺性、緊迫性和堅定性,珍惜機遇、用好機遇,以徹底改革、全面改革的精神,采取一(yī)切有利于為國有資(zī)本和企業注入增長活力的改革思路,一(yī)切有利于激發經營者和職工(gōng)群衆責任心、積極性、主動性的改革辦法,一(yī)切有利于發展職工(gōng)根本利益的改革措施,大(dà)力推進各項改革。2014年要在确定推進的八項改革上有所突破。
      二是夯實發展基礎,大(dà)力推進管理提升。要把改進和加強内部管理作為六大(dà)主要任務之一(yī),以“三體(tǐ)系”有效運行為切入點,以信息化為手段,繼續推進管理的的制度化、規範化、系統化、數字化;要按照循序漸進、由簡而繁的原則逐步推廣應用“工(gōng)作清單”和“管理計劃書(shū)”兩種管理工(gōng)具,把管理提升活動作為各項工(gōng)作安排的重要一(yī)環,全員(yuán)齊努力,通過管理提升活動,促進全公司大(dà)幅度降本增效、職工(gōng)隊伍素質明顯提升、工(gōng)作質量和管理水平明顯提升、企業核心競争力明顯提升。
      三是鞏固集團公司層面發展教育實踐活動成效,推進公司各單位的教育實踐活動開(kāi)展,持續加強作風建設。要繼續抓好整改落實工(gōng)作,突出抓好建章立制,構建長效機制,着力抓好活動成果的長期應用。
      四是以組織建設為核心,以幹部隊伍建設為關鍵,全面抓好黨建工(gōng)作。要以組織建設為核心,以幹部隊伍建設為關鍵,全面加強各項工(gōng)作。要重點做好十八屆三中(zhōng)全會精神的學習,加強政治紀律,提高執行力,在各項工(gōng)作中(zhōng)突出政治核心作用,抓好黨委班子自身的組織建設、作風建設和制度建設。
      五是以文化融合為突破口,加強輿論宣傳和思想政治工(gōng)作。要按照山鋼集團抓好山鋼文化的深度融合與系統提升的要求,以思想融合形成統一(yī)的意志(zhì)作風為重點,以行為、制度和管理融合為出發點和落腳點,切實把耐材文化建設作為企業的軟實力和可持續發展的寶貴資(zī)源,以自覺踐行推動工(gōng)作為目标,在深化耐材文化建設過程中(zhōng),從企業決策、落實執行及生(shēng)産經營管理的各個角度,分(fēn)不同層次、從不同側面結合新的形勢和任務進行認真剖析,查找問題,及時提出整改措施,推動企業文化與工(gōng)作實踐的深度融合。
      六是紮實推進反腐倡廉體(tǐ)制機制創新,實現黨風廉政建設有新進展。
     
      各子分(fēn)公司黨委(黨總支)書(shū)記、副書(shū)記、紀委書(shū)記、工(gōng)會主席、黨群工(gōng)作處負責人,集團公司各部室(中(zhōng)心)負責人,黨群工(gōng)作部人員(yuán),部分(fēn)基層支部書(shū)記、基層工(gōng)會主席參加會議。

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