山東耐材召開(kāi)2020年度“雙創”優秀創新成果發布會

      1月29日，山東耐材組織召開(kāi)了“2020年度班組管理創新暨職工(gōng)創新工(gōng)作室優秀創新成果發布會”。會議由黨委副書(shū)記、工(gōng)會代主席王金海主持。公司領導班子成員(yuán)，各子分(fēn)公司、總部機關各部室負責人和部分(fēn)班組長、創新工(gōng)作室帶頭人共48人參加了會議。

 

      會上，魯耐窯業公司、王耐分(fēn)公司和王鋁分(fēn)公司工(gōng)會主席分(fēn)别彙報了2020年全員(yuán)平凡創新工(gōng)作開(kāi)展情況及2021年“雙創”工(gōng)作推進措施。6位班組長、3位創新工(gōng)作室帶頭人依次發布了6項班組管理創新優秀成果和3項創新工(gōng)作室優秀成果。

      公司黨委副書(shū)記、總經理李文亮宣讀了表彰決定，并對9項班組管理創新優秀成果和14項職工(gōng)創新工(gōng)作室優秀成果進行了現場表彰。

 

    

 

       副總經理王文學對發布的9項成果做精彩的總結點評，對今後的創新工(gōng)作提出6個方面的指導意見：一(yī)是要廣泛深入宣傳、發動，營造創新創效氛圍，在彰顯領導重視、征得廣大(dà)職工(gōng)充分(fēn)認可和積極主動參與上發力；二是要規範“雙創”工(gōng)作制度流程，在管理創新課題立項、組織實施、效果評價、效益确認、成果獎勵整個管理流程規範上發力；三是要深入對标對表，以行業先進水平與自己最好水平對比，聚焦短闆弱項，在統籌各類創新活動有效推進實施上、解決突出問題上、取得明顯實效上發力；四是要培養、提升全員(yuán)創新能力，在關鍵崗位、高技能人才培養、創新創效上發力；五是提高成果水平，通過成果提煉提升，在實現成果技術轉換、應用推廣上升到技術規範、制度流程、鞏固提升績效上發力；六是成果交流共享，開(kāi)展線上線下(xià)學習。通過走出去(qù)、請進來等各種方式在全公司進行學習、交流、成果經驗共享、實現協同提升上發力。