副總經理以總經理年度考核薪酬的80%為基準，與分(fēn)管績效目标評價結果挂鈎考核。
副總經理年度考核薪酬= 副總經理考核薪酬總額×（個人分(fēn)管績效目标考評得分(fēn)/∑副總經理考評得分(fēn)）
副總經理考核薪酬總額=總經理年度考核薪酬×80%×副總經理人數
副總經理分(fēn)管績效目标實行百分(fēn)制考核評價，綜合考核評價得分(fēn)120分(fēn)封頂。
3.經理層考核薪酬低于山東耐材在崗人均收入2倍時，按山東耐材在崗人均收入2倍計算。
4.為鼓勵經理層加強團隊協作，對經理層實行薪酬總額控制。在經理層考核薪酬總額内，總經理可以根據經理層内部職責分(fēn)工(gōng)履職情況進行二次考核分(fēn)配。
（三）重點工(gōng)作考核
包括公司董事會确定的戰略性發展目标、年度重點工(gōng)作及公司改革發展、維護穩定、安全環保、預算管理、風險管理等工(gōng)作。重點工(gōng)作考核隻扣不獎，執行山鋼集團有關規定
（四）嚴禁向主責資(zī)産之外(wài)轉移成本費(fèi)用。違背時，按影響額的雙倍扣回，并按照追責規定進行追責。
（五）嚴禁超過山鋼集團核批的職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額發放(fàng)職工(gōng)工(gōng)資(zī)。違背時，嚴格按照山鋼集團規定考核，并按照追責規定進行追責。
（六）在政策調整或生(shēng)産經營發生(shēng)重大(dà)變化時，對績效考核指标目标設定及考核辦法予以調整。
五、薪酬發放(fàng)
（一(yī)）實行履職保證金制度。年初，總經理按30萬元、副總經理按24萬元标準交納履職保證金。年終考核兌現薪酬為負值時，從保證金中(zhōng)扣除；因未完成年度績效，導緻當年扣除的保證金，能夠獲得續聘且在下(xià)一(yī)年度超額完成并足額彌補上年欠賬的，所扣保證金予以返還。
（二）根據審計後的經營績效完成情況，經理層年度考核薪酬總額的80%在核準後一(yī)個月内發放(fàng)，其餘20%在任期屆滿經綜合評估未發現問題後一(yī)次性予以發放(fàng)。
（三）預發薪酬。總經理每月2.5萬元、副總經理每月2萬元，年終在薪酬總額中(zhōng)扣減。
（四）本方案中(zhōng)所提薪酬均為含稅險口徑，需按國家規定繳納個人所得稅。
六、風險管理
若出現風險事件，當年不能化解的，按80%核減當年利潤；下(xià)年度仍不能化解的，再按70%核減當年利潤。三年内化解風險形成收益的，可視同當年利潤。追責按山鋼集團相關規定執行。
新增逾期的應收款項，按新增逾期的金額在年度經營利潤中(zhōng)扣除（超過賬期不足1年的按50%扣減，超過賬期1年以上的按100%扣減，超過賬期2年以上的按200%扣減），未盡事宜以山鋼集團有關規定為準。
經理層對考核期内出現的經營風險負責，不受時間限制。考核期結束後發現考核期内有違規經營行為、存在重大(dà)潛虧或風險損失，需要追溯責任時，按山鋼集團有關規定進行追溯。
七、報名及資(zī)格審查
（一(yī)）競聘報名。山鋼集團公司内部人員(yuán)應聘的，根據公告内容，對照選聘崗位資(zī)格條件到人事關系所在單位組織人事部門報名，填寫報名表，并提供學曆、學位、專業技術職務（資(zī)格）及公司級以上成果、獎勵證書(shū)原件和複印件、自願放(fàng)棄原崗位身份承諾書(shū)、履職保證金承諾書(shū)等。各單位組織人事部門填寫報名花名冊，連同個人報名表通過OA報送山東耐材黨委組織部，并提交個人報名表、花名冊紙(zhǐ)質材料及上述證書(shū)複印件。山鋼集團公司總部人員(yuán)到集團公司黨委組織部報名，山東耐材所屬單位人員(yuán)到山東耐材黨委組織部報名；社會人員(yuán)直接聯系山東耐材黨委組織部報名，并提供證實材料掃描件。
競聘個人報名時間截至2021年12月17日下(xià)午15:00，單位報名時間截至2021年12月17日下(xià)午17:00。
同層級崗位每人限報1個，不同層級崗位可同時申報，并注明是否服從調劑。
（二）資(zī)格審查。山鋼集團内部人員(yuán)由所在單位組織人事部門負責審查把關；所有報名人員(yuán)對本人填報信息的真實性、準确性負責；公司選聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室對報名人員(yuán)資(zī)格條件進行最終審定。
八、有關規定及要求
（一(yī)）本方案中(zhōng)涉及工(gōng)作和任職年限計算時間截至2021年12月31日。
（二）面試時間、地點另行通知(zhī)。
（三）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得參與本次競聘：
1.近兩個年度考核結果均在基本稱職及以下(xià)等級的；
2.因違紀違法正在接受組織立案調查的；
3.受到組織處理、紀律處分(fēn)仍在影響期、執行期内的；
4.被國家有關執法機關依法采取強制措施的；
5.其他應當禁止參加的情形。
（四）山東耐材紀委負責對選聘工(gōng)作全過程進行監督(監督電(diàn)話(huà)：0533-6689057)。
聯系人：劉 彬 聯系電(diàn)話(huà)：0533-6691365
附件：
1.山東耐材經理層職業經理人選聘報名表
2.自願放(fàng)棄原崗位身份承諾書(shū)
3.山東耐材經理層職業經理人履職保證金承諾書(shū)
4.山東耐材經理層職業經理人選聘報名花名冊
