山鋼集團外(wài)部董事到山東耐材進行工(gōng)作調研
- 12月15日，山鋼集團王宏偉、梁阜、高景言三位外(wài)部董事、董事會辦公室于奇一(yī)行4 人，到山東耐材公司進行工(gōng)作調研。山東耐材黨委書(shū)記、董事長車(chē)連房，黨委副書(shū)記、總經理李文亮，副總經理張延敏、董事會秘書(shū)、黨委辦公室/辦公室主任孫啟德及子分(fēn)公司的領導，陪同山鋼領導到王耐分(fēn)公司、王鋁分(fēn)公司、魯耐窯業公司進行了現場調研。
- 調研組先後對王耐矽磚分(fēn)廠、王鋁原料分(fēn)廠、采礦分(fēn)礦、魯耐窯業檢測中(zhōng)心、粘土高鋁分(fēn)廠、特耐分(fēn)廠、莫來石分(fēn)廠進行了現場調研，對山東耐材的生(shēng)産經營、現場管理提出了精準的建議。
- 調研組專門實地察看了山東耐材600.5萬噸耐火(huǒ)粘土采礦權新礦點，詳細聽(tīng)取了北(běi)礦項目的工(gōng)作進展情況，充分(fēn)肯定了山東耐材的工(gōng)作。期間，調研組參觀了山耐廠史館，感受百年企業的深厚底蘊。随後，召開(kāi)了座談會，聽(tīng)取工(gōng)作彙報，提出工(gōng)作要求。
- 黨委書(shū)記、董事長車(chē)連房代表山東耐材向調研組領導介紹了山東耐材2021年主要工(gōng)作開(kāi)展情況、存在的問題及下(xià)一(yī)步工(gōng)作打算。
- 會上三位董事對山東耐材的改革發展、國有資(zī)産保值增值、市場化選聘等工(gōng)作提出了要求：一(yī)是進一(yī)步推進王鋁分(fēn)公司不定型、不燒磚項目的達産達效，讓新項目真正發揮出其産能，真正成為成為企業新的增長點。二是想方設法謀求發展，多措并舉，推進魯耐窯業公司的搬遷升級，發揮出其産能技術特長，分(fēn)步實施，發揮出企業的創新創效優勢。三是做好當前職業經理人的招聘工(gōng)作。隻有競争才能出人才。面對耐材發展上的難點、堵點，去(qù)突破，去(qù)發展，從能力到性格全方位的進行考察，善于抓全局，善于溝通交流，按制度按标準選出适合耐材發展的職業經理人。建議招聘人才采用公開(kāi)、公平的招聘方式，調動大(dà)家參與的積極性。四是針對當前資(zī)産負債率居高不下(xià)的局面，要真正拿出壓減的措施，從資(zī)本運作上去(qù)考慮解決方案，積極争取上級主管及業務部門的幫助和支持，改善融資(zī)環境，提升融資(zī)能力。
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