山東耐材舉辦2021年度班組管理創新暨勞模/工(gōng)匠創新工(gōng)作室
優秀創新成果發布會
- 2月11日，山東耐材組織舉辦了“2021年度班組管理創新暨勞模/工(gōng)匠創新工(gōng)作室優秀創新成果發布會”。 會上，公司黨委副書(shū)記、總經理王佑寶宣讀了《關于表彰2021年度班組管理創新成果、勞模/工(gōng)匠創新工(gōng)作室優秀創新成果的決定》。經層層驗收評選，本年度共評選出9項班組管理創新成果和15項創新工(gōng)作室優秀創新成果。4位班組長代表和5位創新工(gōng)作室帶頭人代表依次發布了4項班組管理創新成果和5項創新工(gōng)作室創新成果。
- 公司領導對山東耐材2021年度平凡創新工(gōng)作進行了總結，并對下(xià)一(yī)步工(gōng)作提出4個方面的要求：一(yī)是要繼續堅持“黨委領導、行政支持、工(gōng)會組織、員(yuán)工(gōng)參與”的原則，廣泛發動，營造氛圍，夯實全員(yuán)參與的基礎。二是要進一(yī)步規範創新項目的立項、申報及管理。各單位要從項目申報、立項評審、過程實施、結題驗收、成果發布、評審獎勵等各個環節實施全過程動态管理，确保創新工(gōng)作有序推進。三是各單位要加強創新知(zhī)識培訓，積極組織單位之間學習交流、典範借鑒、成果共享，要為創新課題的實施提供必要資(zī)源和支持，保證創新課題按計劃推進并取得預期成效。四是各級工(gōng)會組織要做好創新工(gōng)作的督導、幫助和協調。積極利用成果彙編、共享會、現場會、簡報、專題材料、媒體(tǐ)宣傳等形式，促進創新成果的交流共享、典範借鑒和宣傳推廣。
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- 公司領導班子成員(yuán)，各子分(fēn)公司主要負責人、工(gōng)會主席、黨群部門負責人、班組長及創新工(gōng)作室帶頭人，總部部室負責人及管理人員(yuán)代表共80餘人參加了本次會議。
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